OIT: Empresas y sindicatos contra el trabajo infantil

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera “central” el rol de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la erradicación del trabajo infantil de los países en desarrollo.

Según el informe de la OIT “La eliminación del trabajo infantil: un objetivo a nuestro alcance”, las organizaciones empresarias y sindicales desempeñan un rol fundamental en la lucha contra el trabajo infantil.

Las empresas podrían ayudar a recoger datos sobre la incidencia del trabajo infantil, influir en la formulación de políticas nacionales sobre esta materia, así como aliarse con sindicatos y ONG para promover una mayor conciencia sobre los daños y los derechos de los niños, señala la OIT.

En relación a los trabajadores, la OIT recuerda que en 1860 sus organizaciones fueron las primeras que hicieron campañas contra el trabajo infantil. Destaca que la negociación colectiva -como parte del diálogo social- es una buena estrategia a usar por los sindicatos para la erradicación del trabajo infantil.

La OIT considera también que desde los sindicatos, “como organizaciones de promoción”, se pueden divulgar nuevos mensajes y tomar medidas directas para influir en la legislación y en las prácticas laborales, además de “supervisar” y adoptar medidas directas para impedir el trabajo infantil.

Por último, resalta las tareas realizadas por la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) para erradicar el trabajo infantil.