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Nº47–Jueves 9 de Noviembre de 2006 - Año 1
Fuente: Ismael Bermudez JUBILACION: MUY LEJOS DEL SUELDO El haber medio representa apenas el 42% del sueldo medio, muy lejos del histórico 82 % móvil o del 70% móvil para las pensiones. Los salarios crecen más que las jubilaciones o los haberes previsionales suben menos que los sueldos. Miremos por donde lo miremos, la realidad es que disminuye la proporción del haber jubilatorio con relación a los sueldos. Los datos oficiales marcan que el haber medio equivale al 42,5% del sueldo medio de los trabajadores registrados sujeto a aportes y contribuciones. En 2002 esa proporción era del 47,8%. Estos porcentajes están muy lejos del 82% que era la proporción jubilatoria que marcaban las leyes previsionales anteriores a la reforma del año 1994 y del 70% para las pensiones. También son bajísimos frente a las promesas que se hicieron a mediados de los 90 cuando se sancionó la reforma previsional. Entonces, funcionarios y especialistas aseguraban que con en el nuevo sistema previsional “el futuro estaba asegurado”. La teoría previsional dice que el jubilado debe contar con un nivel de vida similar al de su etapa activa. Por eso, la jubilación se determina en función de sus ingresos y de sus años aportados y deben ajustarse según la evolución de los salarios de su actividad. La disminución de la llamada tasa de sustitución del salario tiene una causa: la falta de correspondencia entre los aumentos jubilatorios y los incrementos salariales y el menor ajuste jubilatorio que recibieron los jubilados de sueldos medios y altos. Al mismo tiempo el achatamiento de la pirámide jubilatoria indica que el haber medio es apenas un 28% mayor que el haber mínimo, cuando en el pasado la distancia era del 50%. En otras palabras 2 de cada 3 jubilados cobran la jubilación mínima. Tasa de sustitución del salario como % del salario medio
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