ACCIDENTES DE TRABAJO: REFORMAR LA LEY SIGUE SIENDO UNA ASIGNATURA PENDIENTE

Por Gerardo Martínez, Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina/UOCRA

El índice de siniestralidad laboral dado a conocer recientemente por un informe elaborado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo confirmó un incremento del 15,3% en el último año, razón más que suficiente para asegurar que resulta impostergable una rápida articulación de consensos políticos que posibilite, el próximo año, la sanción de una nueva Ley superadora de la actual. La misma debe aportar previsibilidad al sistema y fundamentalmente, contemplar un perfil de mayor protección para el trabajador, poniendo especial énfasis en la prevención y la justa reparación ante el accidente.

La ley actual, tal y como se aplica, demostró que no funciona y como consecuencia de ello estamos al borde de quedarnos sin sistema, afirmación que se sustenta en las debilidades de la actual norma, que no da respuestas satisfactorias ni a la prevención, ni a la reparación de los daños producto del accidente o la enfermedad laboral, además de sumir al trabajador en un estado de desprotección inaceptable.

Esta temática, fundamental en el equilibrio de las relaciones laborales, debe ser asumida como política de Estado y es necesario y urgente que los distintos actores sociales involucrados aporten  su compromiso de agotar todas las instancias necesarias para alcanzar una reforma legitimada por el consenso, ya que la situación actual perjudica a toda la sociedad.

La nueva norma debe contener, sin lugar a dudas, claras definiciones en cuanto a premiar a quienes responsablemente cumplan con la ley y castigar a aquellos empresarios inescrupulosos que hacen del incumplimiento una regla, arriesgando la vida de los trabajadores, fomentando la competencia desleal entre empresas y atentando contra el sistema, además de incorporar la cultura de la prevención como eje central del nuevo modelo.