NO SE APLICA: REMUNERACIÓN IMPONIBLE PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES ESTABLES (RIPTE)

Entre 2002 y 2006, el salario en blanco de los trabajadores con aportes regulares – conocido como RIPTE (Remuneración imponible promedio de los trabajadores estables) - aumentó el 92,4%. Pasó de 870,52 a 1.674,74 pesos.

Sobre la base de esta variación salarial, las jubilaciones y pensiones deberían ajustarse en la misma proporción de manera que los haberes conserven la “tasa de sustitución del salario”.

Si bien el haber mínimo tuvo un aumento significativo, los que en 2001 ganaban más de 280 pesos recibieron una suba muy inferior al RIPTE. Veamos:

Los que en 2001 ganaban 1.000 pesos, tuvieron dos aumentos: del 11% y 13%, lo que representa un 25,4%. Así, el que cobraba 1.000 pesos, ahora percibe 1.254 pesos, cuando debería cobrar 1.924 pesos si le hubieran ajustado el haber por el RIPTE. Cobra $ 670 menos.

Los que ganaban 280 pesos o más, tuvieron tres aumentos: 10,11 y 13%: casi el 38% acumulado. Así, quien ganaba 500 pesos en 2001, hoy percibe 690 pesos, cuando debería cobrar 962 pesos. Cobran 272 pesos menos.

El RIPTE lo elabora la Secretaría de Seguridad Social por un reclamo que formuló la Justicia, ante el hecho que se dejó de actualizar el índice general de remuneraciones. Sin embargo, a pesar de esto, sigue sin aplicarse, y solamente es un indicador que utilizan en la Justicia en primera o segunda instancia porque hasta el momento la Corte Suprema no se pronunció con relación a la actualización de los haberes con posterioridad a abril de 1995.

El RIPTE solo considera los salarios de los trabajadores con aportes regulares y se consignan hasta el tope salarial que hasta marzo de 2007 era de 4.800 pesos, sin incluir el aguinaldo y el suplemento de vacaciones. Esto marca que la variación real de los salarios sin el tope debería ser un poco más alta. Posiblemente esto se manifieste después de abril de 2007 porque el tope se elevó a 6.000 pesos.

RIPTE

Actualización a Diciembre 2006

           
Fuente: Ismael Bermúdez