Newsletter Nº 70 - Jueves 24 de Mayo de 2007 - Año 2

GERARDO MARTINEZ: FUE ELECTO SECRETARIO GENERAL DE LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (*)

El Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, fue electo como nuevo titular de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) por el voto "unánime" de los representantes de las centrales obreras de la región, incluido el de la CTA. Por primera vez desde su fundación en 1986, dicha central elige a un sindicalista argentino como secretario general.

El plenario se reunió el 16 de mayo pasado en Montevideo (Uruguay) con la premisa de establecer las "principales líneas de acción sindical" en el espacio de la integración regional y en el escenario actual de los organismos internacionales más importantes como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de Comercio (OMC), así como su participación en la Confederación Sindical Internacional (CSI) y en la nueva organización regional ORIT-CSI.

Estuvieron presentes los principales referentes de las centrales sindicales que integran la Coordinadora: Valdir Vicente Barros representante de la CGT Brasil, Edson Bicalho de Força Sindical Brasil, María Silvia Portela, Manuel Messias de la CUT Brasil, José Fazzio y Fernando Berasain del PIT-CNT de Uruguay, Adolfo Aguirre y Andrés Larisgoitía de la CTA Argentina.

Acompañaron además, al recién electo Secretario General de la CCSCS, el Cro. Rafael Freire, Secretario de Políticas Económicas y Sociales de la ORIT-CSI, y por la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT-RA, la Cra. Marita González y el Cro. Antonio Jara.

Tras asumir el cargo, Gerardo Martínez afirmó que “así como los objetivos iniciales de la CCSCS cuando fue fundada en 1986 fue defender la democracia y los derechos humanos luchando contra los regímenes autoritarios y articulando una acción conjunta contra la Deuda Externa y sus efectos sobre las economías de los países del Cono Sur, hoy el desafío es trabajar conjuntamente por un salario mínimo testigo, la aplicación efectiva  de los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo”

A continuación resaltó que “es necesario establecer vínculos con otros actores de la sociedad civil respetando la pluralidad de intereses pero también diferenciando las facultades y espacios intrínsecamente vinculados a las relaciones del mundo del trabajo, que debe tener como protagonistas a las trabajadoras y trabajadores, los empleadores y los Gobiernos”

(*) Gerardo Martínez, es Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT-RA), y Miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)


DISMINUYE EL TRABAJO EN NEGRO

En los últimos dos años, los empresarios han regularizado al 34,4% de los trabajadores que no estaban registrados o contratados "en blanco". Así lo asegura un informe elaborado por el Ministerio de Trabajo que fue difundido sobre la base de las inspecciones de empresas que periódicamente lleva adelante el Ministerio.
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LA POBREZA INFANTIL SIGUE EN NIVELES ALTOS

Aunque sigue bajando, la pobreza infantil todavía continúa en niveles altos: 40,5%. Así, en la Argentina, 4 de cada 10 chicos menores de 14 años viven en hogares pobres. Son 4,1 millones de chicos pobres, según los datos del INDEC de la segunda mitad de 2006, proyectados a todo el país.
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DESEMPLEO: EL INDEC CONFIRMA QUE CAYÓ AL 9,8%

Sin planes sociales, el flagelo trepa al 10,5%. La construcción y los servicios son los sectores donde se generan más puestos de trabajo.
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MERCOSUR: FINALIZÓ FORO DE LÍDERES TERRITORIALES  

Con la adopción de la Declaración de Tucumán finalizó en Argentina el Primer Foro de Municipios, Estados, Provincias y Departamentos del Mercosur.
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CON LA VISTA PUESTA EN EL BANCO DEL SUR 

Representantes de los cinco integrantes del bloque se reunieron en Asunción para debatir sobre el banco, el comercio en monedas locales y las asimetrías entre las naciones.
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CSI: BALANCE DE LOS SEIS PRIMEROS MESES DE FUNCIONAMIENTO DE LA NUEVA CONFEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

En el marco del comité ejecutivo de la ICEM realizado en Bruselas, Bélgica del 10 al 12 de mayo del año en curso, el secretario general de la CSI, Guy Ryder, hizo un balance de los primeros seis meses de funcionamiento de la confederación mas grande del mundo, con mas de 168 millones de afiliados.
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AVANCE INFORMATIVO

El próximo día 30 de mayo, se dará inicio a la Conferencia Internacional del Trabajo Nº 96, correspondiente al presente año 2007. Los Estados Miembros de la OIT se reúnen en la Conferencia la cual tiene lugar cada año en Ginebra, Suiza, durante el mes de junio.

Cada Estado Miembro está representado por una delegación integrada por dos delegados gubernamentales, un delegado empleador y un delegado trabajador, más sus consejeros técnicos respectivos; los delegados empleador y trabajador se designan de acuerdo con las organizaciones nacionales más representativas de los empleadores y de los trabajadores.

Todos los delegados disfrutan de los mismos derechos y pueden expresarse con entera libertad y votar como consideren oportuno. Así, ocurre que los delegados de los trabajadores y de los empleadores voten en sentido opuesto, o en sentido opuesto al de sus delegados gubernamentales. Esta diversidad de puntos de vista no impide que las decisiones se adopten con frecuencia por amplia mayoría de votos, o incluso por unanimidad.

Muchos representantes gubernamentales son ministros encargados de los asuntos sociolaborales en sus países. Durante la reunión de la Conferencia, también hacen uso de la palabra jefes de Estado o de gobierno. Las organizaciones internacionales, tanto gubernamentales como no gubernamentales, asisten en calidad de observador.

Las funciones de la Conferencia, a la que se alude a menudo como el parlamento mundial del trabajo, son varias:

En primer lugar está la de elaborar y adoptar normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y recomendaciones. Los convenios son tratados internacionales que, una vez adoptados, se someten a la ratificación de los Estados Miembros. La ratificación crea una obligación jurídica de aplicar las disposiciones del convenio de que se trate. Por su parte, las recomendaciones pretenden orientar la acción en el plano nacional, pero no están abiertas a la ratificación ni son jurídicamente vinculantes.

La Conferencia también supervisa la aplicación de los convenios y recomendaciones en el plano nacional. Examina las memorias que todos los Estados Miembros han de presentar para facilitar información detallada acerca del cumplimiento de las obligaciones contraídas en virtud de los convenios que han ratificado, y acerca de su legislación y práctica respecto de los convenios (ratificados o no) y recomendaciones sobre los cuales el Consejo de Administración haya solicitado la presentación de memorias.

Desde la adopción, en 1998, de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, otro cometido importante de la Conferencia es el examen del Informe Global preparado por la Oficina en virtud de los procedimientos de seguimiento establecidos por la Declaración. A lo largo de un ciclo de cuatro años, la Conferencia examina por turnos los informes globales que abarcan los cuatro derechos fundamentales, a saber: a) libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) la abolición efectiva del trabajo infantil, y d) la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
La Conferencia es además un foro en el que se debaten con entera libertad cuestiones sociales y laborales que revisten importancia para el mundo entero. Los delegados estudian la evolución del progreso social en el mundo, pero el tema central es la Memoria que presenta cada año el Director General de la OIT. Durante los últimos años, estas memorias han tratado de los temas siguientes: Trabajo Decente (1999), Reducir el déficit de trabajo decente - un desafío global (2001) y Por una globalización justa: Crear oportunidades para todos (2004).
La Conferencia también adopta resoluciones que proporcionan orientaciones para la política general y las actividades futuras de la OIT.
Cada dos años la Conferencia aprueba el programa de trabajo y el presupuesto bienales de la Organización, financiados por los Estados Miembros.

 

 

DATO SIGNIFICATIVO

4.000
empresas en el mundo ya adhirieron al pacto
propiciado por la ONU sobre
Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
1.000
son de América Latina,
entre las cuales hay varias argentinas
tales como Volkswagen,
Cemex, Endesa, Arcor,
Telefónica e YPF entre otras.

INFORMES

BRASIL: NI PRIVATIZACION INTEGRAL NI PARCIAL

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IERIC: Informe de Coyuntura de la Construcción- Febrero - Marzo 2007
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Declaración de la Agrupación Global Unions
para las reuniones de primavera de 2007 del FMI y el Banco Mundia
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OIT- Invertir en la familia: Estudio sobre factores preventivos y de vulnerabilidad al trabajo infantil doméstico en familias rurales y urbanas de Colombia, Paraguay y Perú.
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CANCER PROFESIONAL/CANCER CERO Guía sindical para la prevención
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Federación Internacional de Trabajadores
de las Industrias Metalúrgicas
El poder adquisitivo del tiempo de trabajo 2006
Una comparación internacional

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ORIT en México: Se lanzo la Campaña Nacional e Internacional
contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal

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TRABAJO DECENTE
Bibliografía y fuentes de
información OIT

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Trabajo decente.
Concepto e indicadores VER INFORME

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